Biotrend développe et met en œuvre des stratégies de ressources humaines transparentes, sensibles, innovantes et équitables qui mettent l'accent sur les personnes afin de soutenir le succès de l'entreprise et de l'amener à un niveau supérieur. Dans ce contexte, en tant que ressources humaines, nous adoptons une approche de gestion qui travaille avec toutes les unités avec une approche de partenaire commercial stratégique, analyse continuellement les besoins de l'entreprise et des employés, crée de la valeur et s'adapte rapidement aux conditions changeantes. Nous adoptons une approche de gestion qui rend les pratiques de ressources humaines efficaces et efficientes, oriente la production et le pouvoir de gestion vers les objectifs de l'entreprise, améliore les performances des individus et des équipes grâce à des processus et des systèmes qui améliorent continuellement la qualité, garantit la sécurité des ressources humaines et analyse continuellement les besoins des employés, crée de la valeur et s'adapte rapidement à l'évolution de la situation.

 

Pour s'assurer que les jeunes talents qui poursuivront le succès de notre entreprise dans les années à venir et l'amèneront à des niveaux plus élevés sont formés parmi nous, nous avons mis en place un programme de stages dans les universités et les lycées professionnels de Turquie. Les stages

obligatoires ou volontaires organisés dans les différentes universités turques et les lycées professionnels contribuent au développement des compétences personnelles et des aptitudes techniques.

 

 

 

 

Notre politique de rémunération est structurée conformément aux principes de recrutement, de protection et de récompense des ressources humaines nécessaires à un succès durable. Pour déterminer leur rémunération, nous nous basons sur les responsabilités exigées par la tâche concernée ainsi que sur la formation, l'expérience et les compétences de la personne concernée. Nous révisons chaque année notre politique de rémunération et d'avantages sociaux en tenant compte des tendances du marché et des études sectorielles et organisationnelles. En plus des salaires versés aux employés de Biotrend sur les salaires bruts ; Assurance maladie complémentaire / Assurance maladie privée Accessibilité Déjeuner Des remises sont accordées pour les achats effectués auprès de Doğanlar Furniture Group et de ses sous-marques.