Notre Vision de la Durabilité

En tant que Biotrend, nous alignons notre stratégie de durabilité avec notre stratégie d'entreprise, en nous basant sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies pour 2030, l'Accord de Paris et le Pacte Vert Européen, qui sont d'importants moteurs de transformation économique et sociale à l'échelle mondiale. Dans ce cadre, nous donnons la priorité à l'alignement sur les objectifs mondiaux 2030 et 2050 compatibles avec les exigences de transformation verte, circulaire et numérique. Sous cinq rubriques principales, nous visons à être une entreprise leader dans la transition vers une économie à faible émission de carbone aux échelles locale et mondiale en soutenant le développement durable.

Nous croyons que garantir une croissance durable et équilibrée de l'économie mondiale est le devoir principal de toutes les entreprises, quel que soit leur secteur. Pour atteindre cette croissance, nous continuons à travailler de toutes nos forces pour respecter certains principes sur les questions environnementales et sociales nécessaires, pour investir dans les droits humains, et ainsi atteindre les "Objectifs de Développement Durable" de l'ONU.

Agissant dans ce but, en tant que Biotrend Energy, nous avons signé le Pacte Mondial des Nations Unies, qui compte plus de 14 000 entreprises et plus de 4 000 institutions non-entreprises comme membres dans plus de 160 pays à travers le monde. Avec cette signature, alors que la sensibilité de l'entreprise aux droits humains, aux conditions de travail, aux questions environnementales et sociales est une fois de plus soulignée par les institutions officielles, nous avons ajouté une autre réalisation à nos avancées dans le domaine de l'énergie.

En tant que leaders d'entreprise opérant dans le monde entier, nous déclarons notre soutien à l'établissement de l'égalité entre les femmes et les hommes afin de : Créer le vivier de talents le plus complet ; Accroître la capacité compétitive de nos entreprises ; Remplir nos obligations de responsabilité d'entreprise et de durabilité ; Établir un modèle comportemental au sein de nos entreprises qui reflète la société que nous jugeons digne de nos employés, citoyens et familles ; Promouvoir des conditions économiques et sociales qui offriront des opportunités aux femmes et aux hommes, aux filles et aux garçons ; et Accélérer le développement durable dans les pays où nous opérons.